Les entreprises peuvent être tatillonnes en ce qui concerne leur image. Si elles ne peuvent contrôler ce que disent d’elles leurs employés dans leur sphère privée, certaines supportent mal le succès de certains blogs, tenus par des membres de l’entreprise, révélant la vie et les pratiques internes. Source :
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En Grande-Bretagne, un employé de la chaîne de librairies Warestone’s a pris la porte après s’être moqué de son patron sur son blog. En France, Catherine Sanderson, secrétaire du cabinet (...)
Bibliographie indicative :
Arendt Hannah, Condition de l’homme moderne, coll. Agora, p.41-42 : La vita activa et la condition humaine ;
Chap.III, not. « Le travail de notre corps et l’œuvre de nos mains », p.123 et ss.
Bataille Georges, L’homme nie le donné naturel, et lui-même..
Foucault Michel, L’humanité ne travaille que sous la menace de la mort..
Freud Sigmund, Le malaise dans la culture, II note 1, PUF, coll. Quadrige, p. 23 : S’il est librement choisi, tout métier devient source de joies (...)
Calypso, Ulysse et son radeau.
Lessive et partie de campagne.
Le lit d’Ulysse.
SOURCE : site.
Aujourd’hui, les rues de la ville sont pleines de gens des gens accroupis par terre, qui vendent des bracelets argentés, des gens debout qui jouent du violon ou de l’accordéon, des gens allongés sur les grilles chaudes du métro, une couverture tirée sur leurs oreilles, des gens assis sur les bancs, le litron à la main, des petits tas de chiens, d’enfants, de femmes, d’hommes, qui se réchauffent en papotant entre eux, des gens qui se balancent sur leurs jambes en répétant leur leçon (...)
La division du travail est la condition de son efficacité, selon A. Smith : La division du travail dans une manufacture d’épingles.
Selon Marx, cette division du travail implique pour le travailleur, L’aliénation du travail.
Le salaire est appropriation par le capitaliste d’une partie de la vie même du travailleur salarié qui s’en trouve donc dépossédé, selon Marx : Le salaire.
La condition ouvrière, selon Simone Weil : Hasard et monotonie du travail à (...)
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Dernière mise à jour : mardi 31 janvier 2023